قوانین وب سایت پادنا

قوانین وب سایت پادنا در دو بخش عمومی و اختصاصی تدوین شده است، لطفاً  پیش از ارسال مطلب، دیدگاه و هرگونه فعالیت نویسندگی در این وب سایت قوانین را بخوانید و بکار بندید.

قوانین عمومی :

1 – تمامی کاربران می بایست در هنگام ثبت نام در سایت، از کلمات مناسب جهت استفاده در نام کاربری خود استفاده نمایند. در صورت مشاهده کلمات رکیک و نامناسب، اشتراک آن كاربر در اولین فرصت حذف و دسترسی وی به سایت قطع خواهد شد.

2 – کاربران در هنگام ثبت نام باید آدرس ایمیل معتبر و فعال وارد نمایند ؛ زیرا پس از تکمیل فرم عضویت ایمیل فعال سازی برای فعال کردن حساب کاربری، به آدرس ایمیل آنها ارسال خواهد شد و پس از تایید ایمیل ارسالی، عضویت در سایت به پایان می رسد.

3 – هر کاربر تنها حق انتخاب و استفاده از یک ” شناسه ی کاربری ” را دارد و در صورت مشاهده فعالیت یک کاربر با دو یا چند شناسه ی کاربری همه ی شناسه های کاربری وی مسدود خواهد شد.

4 – مسوولیت نگهداری از شناسه(نام کاربری) و گذرواژه(پسورد) هر یک از کاربران بر عهده خود اوست و مدیریت مسوولیتی در این باره بر عهده ندارد.

5 – مسئولیت تمامی مطالب ارسال شده در سایت، به عهده ارسال کننده و یا ارسال کننده گان مطلب می باشد.

6-  مدیریت وب سایت ، در ویرایش ، پاکسازی و یا حذف هر نوشته ای که همسو با اهداف و قوانین سایت «پادنا» نباشد ، مختار است .

قوانین اختصاصی :

برای ارسال مطلب به هر بخش، قوانین و مقررات خاص وجود دارد. لطفاً قوانین و مقررات خاص آن بخش ها را در نظر داشته باشید.

بخش نظرات و دیدگاه ها :

1 – اعضای سایت می بایست به قوانین جمهوری اسلامی ایران احترام بگذارند و از ارسال نظرات مخالف با آن جداً خودداری نمایند.

2 – هر گونه بی احترامی و بی حرمتی به اشخاص حقیقی و حقوقی ممنوع بوده و به عضو مربوطه اخطار داده می شود و در صورت لزوم دسترسی وی به سایت قطع خواهد شد.

3 – نظرهایی که حاوی توهین به اشخاص و یا حاوی الفاظ رکیک باشند بدون اطلاع حذف خواهند شد و دسترسی کاربر خاطی به سایت قطع خواهد شد.

4 – تمامی قسمت های سایت به زبان فارسی می باشد، لطفاً نظرات خود را به زبان فارسی ارسال کنید. ( ارسال نظر به زبان های دیگر مجاز می باشد اما ترجیحاً به زبان فارسی نظر خود را ارسال کنید. )

5 – نظراتی که به صورت فینگیلیش ( زبان فارسی با حروف انگلیسی ) نوشته شوند حذف خواهند شد.

6 – مسئولیت نظرهای ارسال شده بر عهده فرستنده آن است و این سایت هیچ مسئولیتی در قبال نظرهای ارسالی ندارد.

7 – قرار گیری نظرها در سایت به معنی تایید آنها توسط وب سایت «پادنا» نیست.

8 – در هنگام ارسال نظر، آدرس IP شما در سایت ذخیره می شود اما در سایت منتشر نخواهد شد.

9 – در بخش نظرات  هویت حقیقی اشخاص برای ما اهمیتی ندارد. اما دیدگاه های بدون نام (ناشناس) نمایش داده نخواهد شد.
10 – هرگونه فعالیت تبلیغاتی در بخش نظرات  بر خلاف قوانین می باشد.

11 – در صورت مشاهده نظرات توهین آمیز و بر خلاف قوانین سایت و یا حاوی الفاظ رکیک، از بحث کردن و پاسخ دادن خودداری کرده و صرفاً موضوع را از طریق صفحه تماس با ما گزارش دهید.

12 – هر گونه نظری که به قوم یا نژاد خاصی توهین کند ممنوع است.

13 – در صورت تکرار قانون شکنی ها، فحاشی ها و زیر پا گذاشتن قوانین سایت در جهت تخریب جو سایت و توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی ؛ حق شکایت از شخص یا گروه خاطی و پیگیری قضایی، برای این سایت محفوظ است.

14 – در صورتی كه تشخیص داده شود فعالیت های یك كاربر بر خلاف قوانین یا مصالح این سایت بوده و هدف های تخریبی خاصی را دنبال میكند، دسترسی وی به سایت قطع خواهد شد.

قوانین بخش مقالات و ارسال پست

1 – هرگونه مطلب ارسالی، برای قرار گرفتن در سایت با نام و نام خانوادگی حقیقی نویسنده منتشر میگردد. اما در صورتی که شخصی تمایل دارد هویت خود را مخفی نگاه دارد و با نام مستعار و ناشناس در سایت فعالیت کند، می تواند هویت خود را صرفاً برای مدیر سایت فاش  نماید  و با نام مستعار فعالیت نماید.

2 – در صورتی که هرگونه مشکلی حقوقی و یا کیفری برای مطلب ارسالی توسط فرد و یا افراد ناشناس به وجود آید، مدیران سایت مختار می باشند، هویت او و یا آن ها، آدرس ایمیل و آدرس IP های او و یا آن ها را جهت پیگیری اعلام نمایند.

3 – اشخاصی که در حال حاضر در سایت عضو هستند، در صورت تمایل می توانند از این پس مطالب ارسالی خود را با یک نام مستعار ارسال کنند.

7 – در صورتی که تعداد مطالب ارسالی به سایت زیاد باشد، اولویت با مطلبی است که زودتر ارسال شده باشد.

8 – کاربران فعالی که تعداد پست های ارسالی و تأیید شده ی آنها در یک سال  بیشتر از 10 پست باشد به  نویسنده ارتقاء داده می شوند.

9 – نویسندگان ارجمندی که در وب سایت کار و فعالیتی نداشته باشند ، به «مشترک» تنزل داده می شود. و نویسندگان پویا و پرکار ، تا جایگاه «مدیریت» ترفیع خواهند گرفت.

این قوانین در تاریخ 20 خرداد 1393 تدوین شده است و در صورت نیاز و لزوم به روز خواهد شد.

با آرزوی بهترین ها برای شما